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退職準備給付制度

   キャピタルブレインは、
    退職準備給付制度(中小企業向け総合型確定拠出年金)、
     給与計算業務等、人事労務を中心とした専門アウトソーサーです

  中小企業のための選択制退職準備給付制度 税金・社会保険料の負担なしで「自分の年金」を作る

 
 
給与計算代行、人事労務アウトソーシング、選択制退職準備給付制度導入はキャピタルブレインで
10.02.03
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経営労務のたより2月号をアップしました。
初めての育休取得が対象、2人目以降も助成あり 〜 中小企業子育て支援助成金ほか
無料でダウンロードできます!
10.01.06
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育児・介護休業法が、平成22年6月30日から施行されます。
子育て中の短時間勤務制度、所定外労働(残業)の免除など、改正育児・介護休業法について詳しくはこちらから 
「経営労務.net」へ
09.12.17
「労働基準法の一部を改正する法律」が、平成22年4月1日から施行されます。
時間外労働の割増賃金率引上げ、年次有給休暇の時間単位取得など、改正労働基準法について詳しくはこちらから「経営労務.net」へ
09.12.16
雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)の改正
雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)の改正について 詳しくはこちら 新様式もこちらからダウンロードできます!「経営労務.net」へ
09.11.14
Topic
「選択制退職準備給付制度」が本になりました。
ダメといわれた日本版401kが中・小企業と、社員を救う―「国の年金減額」に直面する経営者とその社員のための 救世主「選択制退職準備給付制度」のすべて
09.09.07
Topic
選択制退職準備給付制度について
「選択制退職準備給付制度」トップページへ
09.08.10
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人事労務書式を無料でダウンロードすることができます。
現在、約80の様式を取りそろえております。
「経営労務.net」トップページへ
09.06.18
新型インフルエンザへの対策
新型インフルエンザへの対策 企業において労務管理上必要となる対応とは 詳しくはこちら
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09.06.05 無料診断サービスで診断できるサービスを追加しました。
法人成り診断・就業規則診断・就業規則労務リスク診断
御社の労務管理の見直しなどにご活用ください。
09.05.12 無料助成金診断を開始しました。
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給与計算代行 アウトソーシングはキャピタルブレイン 21世紀に勝ち残るための経営基盤の構築が求められています。コア・ビジネスに集中強化できる経営環境作りのお手伝いをいたします。
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給与計算代行 アウトソーシングはキャピタルブレイン 管理部門の業務が大幅に合理化され、コア業務へ力をシフトし、組織のスリム化とコスト削減につながります。
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給与計算代行 アウトソーシングはキャピタルブレイン 当社では、適格退職年金の移行について無料診断を実施しております。
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その他にも貴社の経営を効率化するためのサービスを各種取り揃えております。貴社の強みを活かし、新たな付加価値を創造するために、キャピタルブレインをご活用下さい。
労働社会保険手続き代行
就業規則等諸規程作成・改定
是正勧告対策(時間外手当等)
人事評価制度
退職金制度再構築
労務管理
公的資金・助成金申請、活用
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一般社団法人選択制退職準備給付制度普及協会編
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-「先送り」をやめ「自分の年金」を作る。GM倒産の教訓
-「国の年金」は実質半減する
-「国の支援」を活用し、「自分の年金」を作る
-折り紙で理解する「国の支援」の仕組み
-「国の支援」を活用、社員のためになる新しい「企業制度」
-驚くほどの活用効果。国と企業の協力で社員の「自分の年金」
-新しい企業制度としての「選択制退職準備給付制度」
-どのように「新しい企業制度」を用意するか?
-これまでの退職金制度をどのように転換するか?
-「国の年金減額下の生活設計」で、「生活の安定」を
-「無理のない運用」を。投資は必ずリスクがある
-アドバイザーの役割。信頼出来る「業務代行サービス」選択を
-オバマ大統領も中小企業格差是正の401k改革を即日実施。
    

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p1 スポット 「私的発言」に大人の対応を
p2 知って得する賃金実務 ホワイトカラー・イグゼンプション
p3 判例 新制度導入で降格に不満 賃金ダウンもやむなし
p4 助成金コーナー 中小企業子育て支援助成金
p5 助成金コーナー 中小企業子育て支援助成金 助成額
p6 実務相談 子供の出産時に男性が積立年休を使用できるように配慮したい! 〜 次世代法の対策
p7 実務相談 2つの障害併合で障害年金を受けたいが遡って申請が可能か? 〜 基準傷病と申請
p8 TOPICS 職場の全面禁煙を原則に 〜 ガイドラインも改定検討 生産性が前年比マイナスに 〜 製造業を世界不況が直撃
    
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